Talento y productividad a debate en el Bufete Agüera y Fuentes


Llama la atención una App que permite a través de su teléfono móvil al trabajador informar de su horario de entrada y de salida, incluyendo también un sistema de geolocalización por GPS

El Bufete de Abogados y Asesores Tributarios Agüera & Fuentes, junto con Centro de Innovación de la Pyme, ha organizado en el Hotel Córdoba Center una charla-coloquio que ha contado con la presencia de más de 80 empresarios de Córdoba y provincia, interesados en profundizar en el capital humano de las empresas desde tres perspectivas: la gestión del talento y productividad de los trabajadores, las diversas herramientas jurídicas existentes para reducir la conflictividad laboral, y el uso de la tecnología en los departamentos de Recursos Humanos, presentado un sistema de control horario mediante app móvil.
La tecnología y el control horario, fueron uno de los temas más interesantes que se trataron esa tarde, dada la relativa novedad de dicha obligación y sobre todo, la posición de la Inspección de Trabajo sobre el tema. De nuevo, Jose Pedro Martín explicó una App móvil de control horario que despertó mucho interés entre los participantes dada su especial practicidad, ya que permite a cada trabajador a través de su teléfono móvil informar su horario de entrada y salida, y las diferentes pausas, incluyendo también un sistema de geolocalización por GPS donde localiza el lugar exacto de dicho fichaje de horas.
El acto fue presentado y clausurado por Daniel Agüera, socio director del Bufete Agüera & Fuentes, que recalcó “la importancia del capital más importante de las empresas: sus trabajadores” y la importancia de “formarse en busca de una gestión óptima del mismo”. A continuación intervino José Pedro Martín (Director del Centro de Innovación de la Pyme y CEO de GM CONSULTING), que explicó qué es el Centro de Innovación, y qué valor pretende aportar al tejido empresarial desde la innovación tecnológica, aplicada también al personal de las empresas. Acto seguido, Juan Carlos Priego, Director de Performia Spain, dirigió su ponencia hacia la gestión del talento, poniendo el enfoque en el método de la selección del personal de la empresa, y respecto a los trabajadores que ya forman parte de ella, “en la necesidad de conocerlos muy bien para que cada trabajador esté en el puesto de trabajo en el que mejor pueda desarrollar sus capacidades, acorde a su personalidad, aplicando para ello herramientas exclusivas, y formación especializada, que ponen a disposición de la empresas”.
Desde un punto de vista jurídico, Laura Vega, especializada en conflictividad laboral de GM Consulting, “disertó sobre las diferentes alternativas legales existentes para prevenir y evitar conflictos laborales a través, por ejemplo, de la redacción de manuales internos o el pacto individual a través de las cláusulas adicionales, descuelgues de convenio, etc”.
Para finalizar se abrió un coloquio entre los participantes en el que se descendió a detalles más prácticos de los temas tratados.

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