Satse pone en marcha su primer Plan de Igualdad con más de 20 acciones


El objetivo es evitar la discriminación directa o indirecta por razón de sexo para que todas las personas tengan igualdad de oportunidades

coronavirus Andalucía Satse
Sanitarios de las urgencias del Reina Sofia./Foto: HURS
Sanitarios de las urgencias del Reina Sofia./Foto: HURS

El Sindicato de Enfermería, Satse, ha puesto en marcha su primer Plan de Igualdad que contempla más 20 acciones con el objetivo de fomentar en todas sus áreas y niveles la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y proteger a las personas trabajadoras ante cualquier tipo o situación de posible discriminación por razón de sexo.

Este Plan de Igualdad es fruto del compromiso del Sindicato de Enfermería con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren y refuercen la igualdad de trato y oportunidades, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de la organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos.

En el marco de las acciones del Plan de Igualdad del Sindicato de Enfermería están también aquellas relacionadas con garantizar el ejercicio corresponsable de  los derechos de la vida personal, laboral y familiar y aquellas que, a la hora de establecer las condiciones de trabajo, seguridad y salud, incorporan la perspectiva de género.

De igual manera, el Plan de Igualdad establecerá mecanismos prácticos para la participación de todas las personas trabajadoras en la detección y eliminación de posibles comportamientos inadecuados y fomentará la utilización de un lenguaje inclusivo y no sexista en la comunicación interna y externa del Sindicato, a través de la implantación de un Manual de Estilo.

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