Satse denuncia la fuga de “talento enfermero” a otros países

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Asegura que algunas gerencias sanitarias han tenido este verano dificultades para suplir a enfermeros de vacaciones porque muchos deciden emigrar por no encontrar en España un trabajo digno

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Personal de enfermería atendiendo a un paciente. / Foto: LVC
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Personal de enfermería atendiendo a un paciente. / Foto: LVC

El sindicato de Enfermería Satse ha denunciado que el Sistema Nacional de Salud sigue pagando las negativas consecuencias de la “fuga de talento enfermero” a otros países de nuestro entorno que saben aprovecharse de la excelente capacitación de los enfermeros que se ven obligados a emigrar en busca de una oportunidad laboral que en España se les niega.

Según aseguró el sindicato en un comunicado, algunas gerencias sanitarias han tenido este verano “serias dificultades” para suplir a los enfermeros de vacaciones porque “muchos profesionales deciden emigrar a otros países por no encontrar en España una salida laboral digna y con unas condiciones que resulten atractivas”.

“Se da la lamentable paradoja que al mismo tiempo que España sufre un histórico déficit estructural de enfermeros en los hospitales y centros de salud, se permite que miles de profesionales perfectamente cualificados y capacitados, tras cuatro años de estudios universitarios de grado, tengan que hacer las maletas y dejar a sus familias y amigos para buscarse la vida en otros países”, criticó la organización sindical.

De esta situación se aprovechan muchos países europeos, especialmente Alemania, Finlandia, Reino Unido, Suecia o Dinamarca, como siguen constatando los datos de la red europea de empleo Eures. Los países que más ofertas de empleo realizan a enfermeros españoles son los que ya cuentan con las mejores ratios de enfermero por habitante.

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