SATSE ve insuficientes las sustituciones previstas para este verano


Según Satse, las previsiones realizadas  de la contratación  para los hospitales y centros de salud de la provincia, desvelan "datos preocupantes"

Enfermeras satse
Enfermeras. /Foto: LVC

 El Sindicato  de  Enfermería (Satse), mayoritario en la sanidad cordobesa, ha denunciado que sólo el 27% de enfermeros, matronas y fisioterapeutas disfrutarán de sus vacaciones este verano contarán con la contratación del correspondiente profesional, para su sustitución en el puesto asistencial de atención a los pacientes que ocupaba, tanto si es en un  hospital como si ocurre en un centros de salud, así se desprende del estudio realizado por Satse tras analizar la sustitución de contratación estival prevista de los centros sanitarios en la provincia, todo ello a pesar de que dichos profesionales son los que garantizan la atención sanitaria y cuidados las 24 horas del día, los 365 días del año.

Según Satse, esta previsión afecta al conjunto de hospitales y centros de salud de nuestra provincia. En concreto, para la sustitución de los más de 74.000 jornadas que generan las vacaciones de los enfermeros , matronas y fisioterapeutas en nuestra provincia, sólo se prevee una oferta de  contratación de unas 19.000, el resto de ellas no dispondrán del personal necesario para sustituirlas, “lo que conlleva irremediablemente una sobrecarga asistencial en los compañeros que permanecen en las unidades y centros de salud, es decir se ven obligados a realizar el trabajo del compañero que se encuentra de vacaciones, sin dejar de poder hacer el suyo, provocando ansiedad y  estrés, además de ponerse en riesgo la seguridad del paciente e incrementar las posibilidades de error  involuntario profesional por falta de personal de enfermería y fisioterapia”.

A juicio de Satse, “esto es una temeridad, que pone en riesgo la atención sanitaria, la seguridad del paciente y también de los propios profesionales”.

Según Satse, las previsiones realizadas  de la contratación  para los hospitales y centros de salud de la provincia, desvelan “datos preocupantes”, pues evidencian que de cada 100 profesionales de enfermería que se van de vacaciones (enfermeros,  matronas y fisioterapia) sólo se prevee contratación para sustituir a 27, el resto, es decir,  los 73 restantes, no contarán con sustituto para su puesto de trabajo asistencial.

Satse prevee de manera detallada que el Hospital Valle de los Pedroches solo realizará contratación para el 27 % del personal de vacaciones reduciéndose un 8% respecto de 2017; el Infanta Margarita contratará un 46%; en el Hospital Reina Sofía se prevee una contratación del  45,7 %, destacando  que los contratos realizados no son nominales y además, no se les facilita cartelera normalizada de trabajo, provocando la fractura permanente de la conciliación entre la vida laboral y la familiar, y esto lo hace la Dirección Gerencia “con el único y perverso fin de utilizar a los profesionales permanentemente  como comodines para tapar huecos en los distintas unidades y servicios del hospital, condenándoles a estar permanentemente de un lado para otro,  alterándoles con ello permanentemente los sistemas de trabajo, el tipo de cuidados y pacientes, entorno laboral y profesional y favoreciendo con ello los directores gerentes, los errores profesionales involuntarios y una permanente e  inaceptable ansiedad y estrés en los profesionales”.

En cuanto a la Atención Primaria, el estudio de Satse desvela que en el Distrito Córdoba, se realizarán contratos para sólo el 5,6 % del personal de enfermería; el Distrito Guadalquivir para un 17 %; el Distrito Sur de Atención Primaria el  21,09 % y los Distritos de Atención Primaria del Área Norte  un 25 %. En cuanto a las matronas de Atención Primaria no se sustituirá a ninguna, ni tampoco se realizará contrato de sustitución alguno para los fisioterapeutas en los centros de salud.

Esta situación “llena de precariedad y riesgo para los pacientes en la  sanidad cordobesa, provocará la destrucción de más de 600 contratos en solo unos meses, lo cual deja al descubierto las mentiras de la Junta de Andalucía, cuando reiteradamente  afirma sin pudor que sus recortes no destruirían  empleo ni generarían inestabilidad laboral; la realidad evidencia justamente lo contrario”. 

 

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