El TSJA da la razón a Satse sobre la retroactividad en el abono de la carrera profesional


El sindicato afirma que la sentencia "aporta sentido común y justicia al reconocimiento de derechos de la enfermera afectada"

enfermera satse
Enfermera. /Foto: LVC

El Sindicato de Enfermería (Satse) ha hecho público el fallo de una Sentencia del Tribunal Superior de Justicia en Andalucía(TSJA) con sede en Sevilla, por la que se reconoce el derecho de una enfermera a percibir el complemento de carrera profesional que le corresponde, con carácter retroactivo desde el 1 de Julio de 2012; es decir, deberá ser retribuida la cantidad mensual correspondiente a su nivel de carrera de los últimos siete años y que asciende en torno a los 14.000 euros.

Afirma Satse que en su día interpuso recurso contra la Resolución de 27 de Julio de 2016 de la Dirección General de Profesionales del SAS, por la que se aprueban las listas definitivas de profesionales certificados y excluidos del Primer Proceso de Certificación 2012 en los distintos niveles de Carrera Profesional para licenciados y diplomados sanitarios.

Dicho recurso obtuvo sentencia contraría a los intereses defendidos por Satse, del Juzgado de los Social número tres de Córdoba, siendo recurrida por Satse dicha sentencia ante el TSJA, el cual con fecha 30 de abril de 2019, ha dado la razón a Satse, por lo que la enfermera defendida por Satse vé reconocido su derecho a percibir el complemento mensual de carrera profesional, desde el mes siguiente del semestre correpondiente al momento de la presentación de la solicitud, es decir  desde 1 de julio de 2012.

Satse recuerda que la sentencia recoge en sus fundamentos de derecho que el modelo de carrera profesional del SAS está vigente y la Administración se encuentra vinculada  a la legalidad y debe cumplir sus propias normas, no pudiendo por vía de hecho a suspender e inaplicar el ordenamiento jurídico vigente. Al respecto continua el alto Tribunal afirmando que “la resolución de 29 de Abril de 2014, de la Dirección General de Profesionales del SAS, de suspensión de los procesos de certificación de los niveles de carrera profesional no puede producir efectos retroactivos en dicha suspensión, respecto de los procedimientos iniciados y que deberían haber finalizado, y si no finalizó, fue debido a la inactividad contraria a  derecho de la propia administración”.

Finaliza Satse expresando su conformidad y valoración positiva de esta sentencia del TSJA que aporta sentido común y justicia al reconocimiento de derechos de la enfermera afectada, lo cual el sindicato de Enfermería  continuará promoviendo entre sus afiliados afectados por situaciones similares.

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