Satse denuncia “improvisación permanente” en las oposiciones del SAS


El Sindicato de Enfermería reclama "una solución urgente para que se resuelvan en plazos razonables los procesos selectivos"

Oposiciones. /Foto: LVC

El Sindicato de Enfermería (Satse) en Andalucía ha criticado “la improvisación permanente y el incumplimiento sistemático de los plazos de las oposiciones del Servicio Andaluz de Salud (SAS) cuya resolución se está convirtiendo en un verdadero tormento para miles de opositores”. Por eso, Satse ha exigido “una solución urgente para que se resuelvan en plazos razonables los procesos selectivos después de que hoy mismo se haya vuelto a aplazar la entrega de documentación de la OEP 2016 de Enfermería”.

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Oposiciones. /Foto: LVC

En concreto, Satse detalla que, ya con meses de retraso, el pasado 31 de enero de 2019 se publicaron las resoluciones que aprobaban la relación de personas aspirantes que superaban la fase de oposición de Enfermera, 7.028 por acceso libre y 20 por promoción interna, correspondiente a la Oferta de Empleo Público (OEP) 2016 del Servicio Andaluz de Salud (SAS), cuyas pruebas se celebraron el 9 de junio de 2018.

Dichas resoluciones fijaban para las personas aspirantes que superaban esta oposición, un plazo de 15 días hábiles, desde el 26 de febrero hasta el 19 de marzo de 2019, para el alta de los nuevos méritos en el sistema informático de Curriculum digital a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) y otro, desde el 20 de marzo al 9 de abril de 2019, para presentar el Autobaremo de méritos.

Pues bien, “obviando de nuevo las fechas oficiales, y simplemente publicando un comunicado en su página web, ni siquiera una modificación en el BOJA, el SAS ha decido unilateralmente demorar esos plazos justificándose en un cambio de la estructura del Baremo de la OEP 2016 respecto a la anterior, que requiere adaptar los tipos y características de los méritos”, indican.

Igualmente, según explica Satse, el SAS anuncia que se van a impartir “actividades formativas en los Centros del Servicio Andaluz de Salud dirigidas a las personas que han superado la fase de oposición de Enfermero/a de la OEP 2016 los días 11, 12, 15, 18, 19, 22, 25 y 26 de marzo, abriéndose a continuación el plazo para el alta de los nuevos méritos en el sistema informático Curriculum digital a través de la Ventanilla Electrónica de la persona Candidata (VEC) el 2 de abril de 2019”.

Al margen de que esta formación “podría llegar a poner en duda el principio de igualdad que deben regir estas convocatorias, ya que todos los participantes no van a tener oportunidad de acceder a la misma, esta medida, anunciada el mismo día que debía iniciarse la entrega de méritos, transmiten una imagen de improvisación permanente por parte de los gestores del SAS y ponen en duda su capacidad para resolver unos procesos selectivos de tanta envergadura en cuanto al número de participantes y el volumen de documentación que generan, aseveran desde Satse”.

 El Sindicato de Enfermería recalca que con estas actuaciones se está causando un grave daño económico, moral, y físico a los opositores que, en muchos casos, habiendo superado prueba de concurso oposición, están a la espera de obtener plaza fija como personal del Servicio Andaluz de Salud siendo obligados a volver a inscribirse y estudiar para nuevas convocatorias.

La demora de los procesos selectivos en el Servicio Andaluz de Salud puede ser un grave problema que llegue a afectar a la asistencia, porque un servicio sanitario con más de 100.000 trabajadores con una movilidad de personal tan grande y en especial en colectivos cruciales para la asistencia como es la Enfermería, se generan un número elevadísimo de jubilaciones para las que hace falta una reposición efectiva y ágil de los profesionales, pudiendo colapsar el servicio de salud si siguen generalizando los retrasos en la resolución de los procesos selectivos.

Por eso, el Sindicato de Enfermería exigiendo, una vez más, a los nuevos responsables del SAS que reaccionen y adopten de forma inmediata las medidas necesarias para resolver en un plazo razonable todos los procesos selectivos en marcha.

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