Los celadores, el colectivo "más castigado en el SAS"


CSIF afirma que "en los centros sanitarios en Córdoba no se cubren todas las bajas ni los permisos de estos profesionales"

“La labor del personal celador es vital para la asistencia sanitaria y en todos los ámbitos de la salud, tanto en la Atención Primaria, como en la Especializada y, por supuesto, en Urgencias. Desgraciadamente, no siempre es reconocida su importancia para el funcionamiento de nuestros centros sanitarios”, justifica María Maestre, responsable del Sector de Sanidad de CSIF en Córdoba. Este fue uno de los motivos por el que CSIF Andalucía vio la necesidad de instaurar el 5 de noviembre, como reconocimiento y para reivindicar sus derechos.

Celador en un hospital.
Celador en un hospital. /Foto: LVC

CSIF celebra por segundo año consecutivo el Día del Celador en reconocimiento de su trabajo, compromiso e importancia por ser el primer eslabón al servicio sanitario andaluz. “No siempre es reconocida su labor para el funcionamiento de nuestros centros por parte del SAS, ya que en los centros sanitarios en Córdoba no se cubren todas las bajas ni los permisos de estos profesionales provocando que haya turnos en los que hay falta de personal y saturación en el trabajo”, afirma Maestre. 
En este caso, además de reclamar que las sustituciones de bajas, permisos y licencias se cobren al 100%, también se exige desde el sindicato la tasa de reposición al 100%. “Hay que hacer un esfuerzo adicional en una categoría que ha visto como era especialmente golpeada durante la crisis con una pérdida importante de profesionales”, añade Maestre. 
Por otro lado, CSIF considera que debe prestarse una mayor atención a los celadores, así como al resto de Personal de Gestión y Servicios en cuanto a la formación interna de los centros para atender sus necesidades y como medida de prevención de riesgos laborales. Sin embargo, los celadores, que son los primeros en recibir a los enfermos en Urgencias, no tienen ningún tipo de formación relacionada con estos conocimientos. 
CSIF ha exigido a la Administración la puesta en marcha de la carrera profesional para todo el personal en 2019, de la que también debe beneficiarse esta categoría, siendo un tema de negociación prioritario. 

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