Unas 250 personas encuentran empleo con el apoyo de Cruz Roja en el primer semestre


La entidad tiene una iniciativa orientada a romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral

Un total de 257 personas han encontrado trabajo en los primeros seis meses del año gracias al apoyo de los servicios de Empleo de Cruz Roja en Córdoba. Entre enero y junio, este departamento de la institución humanitaria atendió a 826 cordobeses que recurrían a la entidad en busca de apoyo y asesoramiento laboral, lo que supone que casi un tercio de ellos (31 por ciento) consiguió insertarse en el mercado de trabajo.

Servicio de empleo de Cruz Roja.
Servicio de empleo de Cruz Roja. /Foto: LVC

Por sexos, el reparto ha sido el siguiente: 368 hombres atendidos, de los que 131 hallaron empleo; y 458 mujeres a las que se prestó apoyo, 126 de las cuales acabó encontrando trabajo. En este primer semestre, la organización ha establecido alianzas con más de un centenar de empresas, entre las 117 con implicación activa en mercados inclusivos, las 29 que participaron en acciones de orientación y las 65 que colaboraron en acciones formativas. Pero dado que siguen siendo muchos los cordobeses y cordobesas que aún están sin empleo, la institución humanitaria continúa reforzando sus acciones en este terreno.
“Tenemos que trabajar por todas las personas, pero sobre todo por y para aquellos grupos de población más vulnerables, como los jóvenes, las mujeres en dificultad social, los inmigrantes, las personas con menor cualificación o los desempleados de larga duración”, recuerda la responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja, Nicoletta Comito.
En este sentido, la entidad tiene actualmente en marcha en Córdoba la campaña ‘Contrata Sin’, una iniciativa orientada a romper aquellos prejuicios y estereotipos en el mercado de trabajo que dificultan la inserción laboral de determinados grupos de población. Así, la citada campaña persigue fundamentalmente eliminar las barreras para la incorporación al mercado laboral de personas mayores de 45 años y jóvenes, mujeres e inmigrantes.
‘Contrata Sin’ arrancó el pasado año, y desde entonces ha dado pie a una larga y variada lista de actividades, que incluye desde jornadas sobre el beneficio social y económico de las plantillas intergeneracionales hasta el trabajo de competencias personales a través de la equinoterapia o el mindfulness, pasando por colaboraciones con el sector hostelero, repartos de “claveles por la igualdad” en el centro de la ciudad, charlas empresariales y mesas redondas sobre la masculinización de determinados sectores productivos o una maratón de entrevistas de trabajo con “currículos ciegos”, entre otras.
Además del importante apoyo de apoyo de entidades como la Obra Social La Caixa o Bankia, el Plan de Empleo de Cruz Roja cuenta con financiación de diversas instituciones públicas, como la Diputación de Córdoba, el Fondo Social Europeo y el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.