Satse exige la "valoración íntegra" de los servicios prestados en el SAS


El Sindicato de Enfermería reclama "abordar la situación de los distintos baremos que afecta a Bolsa Única, ofertas de empleo y traslados"

 El Sindicato Profesional de la  Enfermería (Satse-Córdoba), primer sindicato representativo en la sanidad pública de la provincia de Córdoba, ha exigido al SAS la convocatoria urgente de la Mesa Sectorial de Sanidad para abordar la situación de los distintos baremos que afecta a Bolsa Única, ofertas de empleo y traslados, “con el fin de corregir y modificar los mismos de tal manera que los servicios prestados, entre otros, no tengan límite en el reconocimiento y valoración de puntos que proceda”. Actualmente Satse recuerda que, por ejemplo, en la Bolsa Única del SAS de contratación temporal sólo se barema y computa un máximo de 15 años y en la oferta de empleo incluso menos.

Enfermera enfermería satse bolsa
Enfermera. /Foto: LVC

Continúa el sindicato afirmando, que este comportamiento “es un desprecio al esfuerzo  y dedicación del trabajo de los profesionales en la sanidad pública, los cuales no son tenidos en cuenta en su totalidad para ofertas de empleo, traslados o Contratación temporal en la Bolsa Única”.
Para Satse “es inaceptable que la permanente y positiva adquisición de experiencia, conocimiento y destreza de los enfermeras, y fisioterapeutas a lo largo de su vida profesional, no sea admitida por el SAS como el mayor activo de cada profesional cuando participa en una Oferta Pública de Empleo, una convocatoria de traslados o está en demanda de empleo a través de la Bolsa Única de contratación temporal del SAS”. Pues ello, considera que “es un valor añadido para los pacientes y ciudadanos a los que cuida y presta atención sanitaria allá donde desarrolle su labor profesional, ya sea en Hospital, en Centro de Salud, en Dispositivo de Urgencias, etc. como parte indisoluble de su evolución y trayectoria profesional”.
Finaliza Satse mostrando su confianza en que “el SAS, así como el resto de sindicatos, sean sensibles al planteamiento reivindicado y exigido por el Sindicato de Enfermería, en cuanto a que los servicios prestados en el SAS u otro sistema sanitario público, sean valorados y baremados en su totalidad a cada enfermera o fisioterapeuta, sin límite alguno de tiempo trabajado y para los distintos procesos de Oferta de Empleo, Bolsa Única de trabajo temporal o traslado; todo ello por ser una cuestión de justicia laboral y de reconocimiento profesional, además de un plus de calidad y seguridad para los pacientes y ciudadanos en general”.  

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here