El TSJA da la razón a Satse sobre la libertad sindical en Reina Sofía


El alto tribunal otorga a Satse el "derecho a conocer toda la evolución y situación económica en materia de personal de las cerca de 40 Unidades de Gestión Clínica"

El Sindicato Profesional de Enfermería (Satse) ha hecho pública la Sentencia del TSJA de fecha 13 de Marzo de 2018 por la que se revoca la Sentencia del Juzgado de lo Contencioso Nº 2 de Córdoba, de fecha 10 de Julio de 2017 sobre libertad sindical en el Hospital Reina Sofía. Satse recuerda que en 2016 impugnó judicialmente la decisión de la Dirección de Reina Sofía de ocultar información económica a Satse sobre la evolución presupuestaria de las cerca de cuarenta unidades de Gestión Clínica del hospital, desde enero de 2012 a diciembre de 2016.

Hospital Reina Sofía
Hospital Reina Sofía. /Foto. LVC

Dicha demanda judicial interpuesta por Satse fue desestimada por el Juez del Juzgado número 2 de lo Contencioso de Córdoba por considerar que dicha situación económica de las Unidades de Gestión Clínica ya había sido facilitada de manera global por la Dirección Gerencia. Es más el Juez del Contencioso número 2 afirmaba en su sentencia que “mediante las Comisiones de Seguimiento en las que intervienen además de la empresa, la demandante, es decir Satse, junto a otras organizaciones sindicales, que cuirosamente no se tiene constancia de queja alguna en el aspecto que nos ocupa en este recurso”. Así mismo el juez del Contencioso 2 de Córdoba afirmaba en su sentencia contraria a Satse que el sindicato no había explicitado los aspectos y cuestiones necesarias para el ejercicio de la actividad sindical que justificara la necesidad de la información económica solicitada por Satse.
Es más el Juez del contencioso 2 en su sentencia de fecha 10 de Julio de 2017 afirmaba que en su opinión con la demanda judicial interpuesta por Satse “se está más que en una posible limitación del ejercicio de la libertad sindical, ante una confrontación incluso de carácter personal entre el representante de aquella”, es decir, el entonces máximo responsable de Satse en Córdoba Manuel Cascos, y “el responsable de la demandada”, es decir, la gerente del Hospital Reina Sofía, Marina Álvarez, que según, continuaba el Juez en su sentencia “se pretende ventilar usando para ello a los órganos jurisdiccionales”. Finalizaba la sentencia imponiendo además las costas a Satse.
Sin embargo con fecha 13 de Marzo de 2018 el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía ha revocado la sentencia del Juzgado de lo Contencioso número 2 de Córdoba así como todo el contenido de la misma, “incluidas la declaraciones de índole subjetivo y personal que el juez hizo, y las cuales serán trasladadas por Satse al Consejo General del Poder Judicial, por si el juez del contencioso número 2 se ha extralimitado en el contenido de su dictamen judicial, con valoraciones personales y subjetivas que en nada tiene que ver con preceptos jurídicos o legislativos”.
Por todo ello el TSJA al revocar la sentencia del Juzgado de lo Contencioso Nº 2 de Córdoba declara el derecho de Satse a conocer toda la evolución y situación económica en materia de personal de las cerca de 40 Unidades de Gestión Clínica del Hospital Reina Sofía de Enero de 2012 a Diciembre de 2016, al mismo tiempo que exime a Satse de la condena en costas que sí pronunció el Juez de primera instancia del contencioso 2 de Córdoba. 
Finaliza Satse valorando positivamente esta Sentencia del TSJA, la cual le anima a seguir defendiendo y protegiendo tanto el sistema sanitario público en el Hospital Reina Sofía y resto de Centros Sanitarios de la provincia de Córdoba, como a los profesionales de Enfermería y Fisioterapeutas, acudiendo a los Tribunales cada vez que la situación lo requiera.