CSIF exige a la Junta que convoque 4.000 plazas de docentes en 2017


El sector de Educación de CSIF cree que la Consejería de Educación debe atender a las necesidades reales de los centros educativos andaluces y cordobeses

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, de Córdoba exige a la Consejería de Educación que salgan, al menos, 4.000 plazas en la oferta pública de empleo docente de 2017, al suprimirse la tasa de reposición en las convocatorias de Educación, Sanidad y Servicios Sociales en la Conferencia de Presidentes Autonómicos que se celebrará el próximo martes día 17. El sector de Educación de CSIF Córdoba entiende que esta supresión “cambia sustancialmente el actual panorama de las ofertas públicas de empleo y viene a avalar las tesis defendidas por CSIF”, consistentes en que las ofertas de empleo atiendan a las necesidades reales del sistema educativo sin restricción alguna. 

Representantes de CSIF Andalucía
Representantes de CSIF Educación de Andalucía. /Foto: LVC

En este sentido, la Consejería de Educación ha desconvocado la Mesa Sectorial que se iba a celebrar este lunes, 16 de enero, debido al anuncio de que la Conferencia de Presidentes eliminará la tasa de reposición y, ante este nuevo escenario normativo, CSIF considera que la oferta de empleo público en Andalucía y en Córdoba para el cuerpo de maestros “debe contener más de 4.000 plazas para el año 2017”. Por esto, la responsable del sector de Educación de CSIF Córdoba, Elena García, ha recordado que los colegios e institutos de la provincia “han perdido más de 1.000 plazas docentes en los últimos cuatro años”.

Representantes del área de educación de CSIF
Representantes del área de Educación de CSIF. /Foto: LVC

Asimismo, CSIF entiende que la cuestión presupuestaria no debe ser un obstáculo, “puesto que las retribuciones de los docentes es la misma independientemente de que se sean funcionarios de carrera o funcionarios interinos y al tratarse además de la calidad de enseñanza en Andalucía y en Córdoba”. Por esto, el sector de Educación de CSIF Córdoba aboga por la estabilidad en el empleo y los puestos de trabajo de calidad, “algo que sólo se consigue mediante la reducción del empleo precario y el acceso a la condición de funcionario de carrera mediante los correspondientes procesos selectivos”.

Los argumentos de restricción normativa han desaparecido, por lo que a juicio de CSIF, “ya no existen excusas para limitar la oferta de empleo”. Por ello, CSIF plantea a la Consejería de Educación que, ante este nuevo escenario, “se siente a negociar con el objetivo de realizar una oferta de empleo para el año 2017 que atienda a las necesidades reales de los centros educativos andaluces y cordobeses”.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here