Cruz Roja lucha por los desempleados

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La institución humanitaria amplía la cartera de proyectos para las personas jóvenes y mayores con más de 45 años, con más dificultades para incorporarse al mercado laboral

Cruz Roja ha puesto en marcha en Córdoba, dentro de su apuesta por la innovación social, una nueva iniciativa intergeneracional denominada EntreEdades, que promueve la colaboración entre jóvenes y mayores de 45 años para la búsqueda de empleo. La institución humanitaria ha constatado que dos de los grupos que afrontan mayores dificultades a la hora de encontrar un empleo son las personas jóvenes con baja o nula cualificación y las que tienen más de 45 años, ya que encuentran más barreras para trabajar. Los primeros, por falta de cualificación o experiencia laboral, y los segundos, a causa de su edad y por las exigencias de adaptación a un mercado laboral donde es fundamental manejar tecnologías que a menudo desconocen.

Beneficiarios del Plan de Empleo de Cruz Roja. /Foto: LVC
Beneficiarios del Plan de Empleo de Cruz Roja. /Foto: LVC

Además, aproximadamente el 60 por ciento de los participantes del Plan de Empleo de Cruz Roja son jóvenes con baja o nula cualificación y personas mayores de 45 años. Precisamente, por esto nace este programa, con idea de que unos y otros compartan y aporten sus experiencias o conocimientos, al tiempo que conocen nuevas herramientas útiles a la hora de buscar trabajo. De esta forma, la responsable provincial del Plan de Empleo de Cruz Roja, Nicoletta Comito ha señalado que “La clave de EntreEdades está en compartir el talento y la motivación de jóvenes y mayores, porque ambos perfiles pueden ayudarse mutuamente y es un proceso muy enriquecedor de colaboración”. 

Esta iniciativa, cofinanciada por el Programa Operativo de Inclusión Social y Economía Social (POISES) del Fondo Social Europeo y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, está permitiendo multiplicar las posibilidades de aprendizaje en común, ya que las personas de más de 45 años aportan su experiencia en el mercado laboral asesorando a jóvenes, mientras que éstos mejoran su autoestima y sus conocimientos al poder colaborar con personas de más edad. Todo ello permite aprovechar el talento y capacidades de cada persona para lograr el objetivo último del Plan de empleo: que estén más y mejor preparadas para acceder al mercado laboral.

Las actuaciones del Plan de Empleo de Cruz Roja están dirigidas a apoyar a las personas más vulnerables en su camino hacia el empleo, desde la orientación a la búsqueda de trabajo hasta la propia inserción laboral, pasando por acciones formativas en competencias que les permitan trabajar en un sector determinado.

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