Empleo destina 3,5 millones para formar a desempleados


El delegado de Gobierno andaluz, Antonio Repullo, y el delegado de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Ángel Herrador, han presentado esta iniciativa

Oficina de Empleo
Empleo destina 3,5 millones para que entidades públicas y sin ánimo de lucro contraten y formen a desempleados./Foto: Junta de Andalucía
Empleo destina 3,5 millones para que entidades públicas y sin ánimo de lucro contraten y formen a desempleados./Foto: Junta de Andalucía

Las entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación podrán presentar hasta el día 24 de octubre sus solicitudes y acceder a subvenciones para la puesta en marcha de iniciativas de formación en alternancia con la práctica profesional que respondan a las necesidades del mercado en ocupaciones de utilidad pública o de interés general y social, con una inversión de 3,5 millones de euros en la provincia de Córdoba.

Según ha indicado la Administración autonómica en una nota, el delegado de Gobierno andaluz en Córdoba, Antonio Repullo, y el delegado de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo, Ángel Herrador, han presentado esta iniciativa informando de que tiene una dotación de 36 millones de euros, de los cuales casi 3,5 millones son para la provincia de Córdoba. En concreto, son 2.902.305 euros para entidades públicas y 580.461 euros para entidades sin ánimo de lucro.

Repullo ha querido destacar el “compromiso serio y decidido” del Gobierno andaluz por la nueva formación para personas desempleadas, “porque la lucha por el empleo ha estado presente desde el mismo momento que llegamos al Gobierno de Andalucía para ofrecer soluciones de inserción laboral a aquellos que más lo necesitan”.

“Hablamos de un programa que va a traer opciones reales de futuro para los desempleados que van a tener una nueva oportunidad laboral“, ha dicho Repullo, quien ha agregado que “los nuevos cursos de formación constituyen un servicio fundamental para la sociedad y proporcionarán herramientas para el fomento del empleo”.

Estos cursos y esta nueva formación son también fruto del diálogo social, ha concretado el delegado de Gobierno, quien ha explicado que “patronal, sindicatos, asociaciones y colectivos han participado en el proceso para detectar las necesidades formativas reales, los sectores estratégicos, además de analizar las demandas del sistema productivo para saber cómo actuar en cada territorio y fomentar el talento y la capacidad de Andalucía”.

Por su parte, el delegado de Empleo ha desgranado las particularidades de este programa “que podrá beneficiar alrededor de 200 personas desempleadas en Córdoba que durante un año alternarán trabajo y formación en una ocupación demandada por el mercado laboral y con la que conseguirán experiencia profesional a la vez que mejorarán su cualificación profesional y por lo tanto, sus posibilidades de encontrar un empleo”.

Como principal novedad, ha dicho el delegado, está que la persona participante será contratada durante 12 meses, percibiendo el salario establecido por convenio y nunca por debajo del salario mínimo interprofesional, “con anterioridad en las escuelas taller había primero una fase y con posterioridad, una fase en alternancia, momento en el que el alumnado era contratado, no antes”.

En definitiva, ha insistido el responsable territorial, “lo que pretendemos desde el Gobierno de la Junta de Andalucía es evitar que la actual crisis económica provocada por la pandemia deje bolsas de exclusión social como ocurrió en anteriores ciclos económicos negativos, y una de las mejores herramientas contra ese riesgo es aumentar la inversión en formación, porque la mejora de la cualificación es una de las más eficaces políticas activas de empleo, y una garantía para la inclusión”.

Así, hasta el próximo 24 de este mes, las entidades públicas y entidades sin ánimo de lucro interesadas en acogerse al programa Empleo y Formación, podrán presentar sus solicitudes que se resolverán en régimen de concurrencia competitiva. Estas iniciativas tendrán un carácter temporal de 12 meses de duración, equivalente a 1.920 horas de formación en alternancia con la práctica profesional.