Así es el programa para el ‘Retorno del Talento’


Tiene por objetivo facilitar el regreso de personas a Córdoba que estén desarrollando o hayan desarrollado en los últimos 12 meses su actividad laboral en el extranjero

retorno
Bar en Lucena, acogido al programa./Foto: LVC
retorno
Bar en Lucena, acogido al programa./Foto: LVC

El programa Retorno del Talento, organizado por Fundecor y financiado por la Diputación de Córdoba, finalizó su primera edición (2018) con la participación de 30 empresas y 72 jóvenes. De estos 72 participantes, 9 han sido beneficiarios, de los cuales 6 fueron contratados por las entidades participantes y 3 emprendieron un negocio en la provincia.

Actualmente sigue en vigor la convocatoria de 2019, que ha contado hasta la fecha con la inscripción de 35 jóvenes dispuestos a regresar a la provincia después de haber desarrollado parte de su vida laboral fuera de Córdoba. Junto a estos jóvenes, 18 empresas han mostrado su intención de contratar y de respaldar las ideas de quienes decidan volver, generándose 23 ofertas de empleo. Además, esta convocatoria ha reabierto un nuevo proceso de inscripción hasta el 5 de octubre para aquellos jóvenes que deseen regresar y optar a una de las ofertas de trabajo.

Este plan tiene establecidas tres líneas de trabajo. La primera se denomina ‘Incentivo de Retorno’, que consiste en una ayuda destinada a apoyar económicamente a las empresas comprometidas con la generación de empleo de calidad, la innovación y el desarrollo de Córdoba, que contraten a jornada completa y por un periodo, mínimo de un año a los profesionales interesados en regresar desde el extranjero a la provincia. La segunda línea se denomina ‘Pasaporte de vuelta’ y se substancia en los incentivos dirigidos a los jóvenes emigrados que deseen regresar, accediendo a las ayudas destinadas a sufragar los gastos asociados al traslado desde el extranjero hasta Córdoba y su provincia. Y la tercera vía, ‘Empresalia’, está dirigida a apoyar económicamente los proyectos empresariales promovidos por personas vinculadas a Córdoba que deseen retornar desde el extranjero y que aporten un valor añadido al tejido empresarial de la provincia. ‘Retorno del talento’ se completa con una línea de asesoramiento y orientación, que se desarrolla vía telefónica y telemática, dirigida tanto a los jóvenes emigrados que deseen regresar a Córdoba como a las empresas que tengan la intención de realizar una contratación. 

Tras los resultados del año pasado se ha vuelto a poner en marcha este año, y gracias al apoyo económico de la Diputación de Córdoba,  esta iniciativa con la que se pretende contribuir a mejorar la tasa de retorno de jóvenes a la provincia de Córdoba, a la vez que facilitar que el tejido productivo de nuestro territorio se  enriquezca con la experiencia y el talento de estos jóvenes que han estado desarrollando su actividad profesional en el extranjero 

El presupuesto alcanza los 80.000 euros

El total de la cuantía asignada al programa es de 80.000 euros, que se desglosa en 60.000 euros para la contratación o creación de empresas (Incentivo de retorno y Empresalia) y 20.000 para gastos asociados al retorno (pasaporte de vuelta). Además, a través de este programa se conceden 10 ayudas para el ‘Pasaporte de Vuelta’, con un máximo de 2.000 euros por beneficiario, y otras 10 entre ‘Líneas de Incentivos’ y ‘Empresalia’, que permite a empresas y retornados acceder a una ayuda máxima de 6.000 euros. 

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here