UGT-FICA rechaza los despidos realizados por el grupo Oleícola El Tejar


La empresa responsabiliza a los sindicatos por no aprobar una reducción del 10% de los salarios a toda plantilla

Parcela para la ampliación de la planta de tratamiento de orujo promovido por Oleícola El Tejar en Palenciana./Foto: LVC
Parcela para la ampliación de la planta de tratamiento de orujo promovido por Oleícola El Tejar en Palenciana./Foto: LVC
Parcela para la ampliación de la planta de tratamiento de orujo promovido por Oleícola El Tejar en Palenciana./Foto: LVC
Parcela para la ampliación de la planta de tratamiento de orujo promovido por Oleícola El Tejar en Palenciana./Foto: LVC

La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT Córdoba (UGT-FICA Córdoba) rechaza los despidos realizados por el grupo Oleícola El Tejar después de que los representantes de los trabajadores y trabajadoras no hayamos aceptado la reducción del 10% de los salarios de toda la plantilla. Una postura que UGT-FICA Córdoba ha tomado tras la negativa del grupo a entregar a los sindicatos las cuentas de resultados provisionales de 2020, en cuyas “pérdidas” basa El Tejar su decisión.

De esta forma, desde UGT-FICA Córdoba no vamos a aprobar una reducción salarial cuando, apenas hace un año (abril de 2019), entró en vigor el último convenio con una duración de cuatro años y con revisiones salariales anuales de un 2%, aproximadamente.  Sobre todo, cuando la compañía argumenta su propuesta en “previsibles pérdidas futuras”, basadas en unas cuentas de resultados provisionales para 2020 que han sido solicitadas por parte del sindicato en reiteradas ocasiones, sin obtener respuesta hasta la fecha. 

Asimismo, UGT-FICA Córdoba reprueba al grupo oleícola que señale a los sindicatos como culpables de estos despidos cuando, ahora más que nunca, la labor que se ha realizado  durante la crisis del Covid-19 ha estado encaminada a facilitar la viabilidad de las empresas con la negociación y firma de los ERTES que han sido necesarios, en aras de mantener el empleo y la actividad empresarial. 

Desde el sindicato siempre hemos estado dispuestos a sentarnos y a dialogar para solucionar aquellas situaciones y problemáticas que se presenten, de la forma más ágil y con la máxima seguridad jurídica. Por ello, desde UGT-FICA Córdoba le recordamos al grupo Oleícola El Tejar que, por nuestra parte, siempre ha existido buena voluntad para la subsanación de los problemas como, por ejemplo, para los requerimientos exigidos desde la Consejería de Empleo de la Junta de Andalucía en materia de Igualdad de Género y Conciliación de la vida familiar. Un propuesta que se realizó a la dirección de la compañía y de la que seguimos sin respuesta. 

No obstante, desde la Unión General de Trabajadores reiteramos que seguimos dispuestos al diálogo y a la negociación para abordar la reestructuración de la plantilla que pretende abordar la compañía. Una modificación que se tiene que desarrollar de forma no traumática y con fórmulas como las salidas voluntarias o prejubilaciones, pero siempre contando con la participación y negociación de los representantes de los trabajadores y de las organizaciones sindicales. 

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