Junta, empresarios y sindicatos organizan mesas sectoriales para abordar necesidades formativas de empresas


Se trata de una experiencia piloto con la que se pretende detectar las necesidades formativas del tejido productivo provincial

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El delegado de la Junta en Córdoba, Antonio Repullo, durante la reunión./Foto: LVC
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El delegado de la Junta en Córdoba, Antonio Repullo, durante la reunión./Foto: LVC

La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta en Córdoba, junto a empresarios y sindicatos, ha puesto en marcha este martes siete mesas sectoriales bajo el título ‘Potenciando el Binomio Formación-Empleo’.

Según ha indicado la Administración autonómica en una nota, se trata de una experiencia piloto con la que se pretende detectar las necesidades formativas del tejido productivo provincial, para que sean incluidas en las próximas convocatorias de cursos de Formación Profesional para el Empleo de la Junta de Andalucía, y mejorar así la empleabilidad de toda la ciudadanía cordobesa.

En la puesta en marcha de esta iniciativa han estado presentes por parte de la Junta el delegado, Antonio Repullo, y el delegado de Empleo, Ángel Herrador, que han estado acompañados por el presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, y los secretarios generales de UGT y CCOO en Córdoba, Vicente Palomares y Marina Borrego, respectivamente.

Durante su intervención, Repullo ha destacado “la necesidad de adaptar la formación a las necesidades reales del mercado laboral” y se ha referido al fortalecimiento de la Formación Profesional para el Empleo y la Formación Profesional Dual en el curso 2019/2020. De hecho, la cifra de matriculaciones está siendo superior en FP frente a las de Bachillerato”, ha dicho.

En este sentido, cabe destacar la oferta de 18 nuevos ciclos, de los cuales 12 son nuevas autorizaciones para este curso, y que la FP Dual sigue su expansión con 15 nuevos proyectos que se suman a los 55 que se renuevan de años anteriores.

El delegado del Gobierno andaluz ha hecho hincapié en la necesidad de ofrecer a empresarios y trabajadores estabilidad en beneficio del empleo y la economía y trabajar en la reducción de trabas burocráticas. En este sentido se ha referido a la creación de los ‘project managers’ como ventanilla única entre empresarios y Junta de Andalucía.

“A los inversores hay que ponerles facilidades y no trabas porque con ellos vamos a conseguir mejorar la calidad de vida de los andaluces y cordobeses”, ha resaltado Antonio Repullo.

Por su parte el delegado de Empleo, Ángel Herrador, ha incidido que la puesta en marcha de estas mesas sectoriales “significa retomar el diálogo con los agentes sociales y económicos de nuestra provincia, con el objetivo de customizar la formación y hacerla a la medida de nuestro tejido productivo actual”.

Herrador, quien ha agradecido la participación de empresas y sindicatos en esta iniciativa, ha explicado que se los siete sectores estratégicos seleccionados han sido agroalimentación; construcción; hostelería y turismo; servicios a la comunidad; industria; transporte, comercio y artesanía; y Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC).

Esta iniciativa es una oportunidad para afrontar los retos y requerimientos del tejido productivo cordobés y la adecuación de sus perfiles profesionales, mediante su cualificación. “Éste es uno de los objetivos que hemos definido desde la Consejería que represento para organizar todo el sistema de formación desde una normativa clara, rigurosa y asequible para el ciudadano, a la vez que efectiva de cara a inserción laboral. Se trata de formar para emplear”, ha afirmado.

CONVOCATORIAS DE FORMACIÓN

Por último, el responsable territorial en la materia ha informado sobre la puesta en marcha de dos convocatorias de formación en este 2019. Una dirigida a la formación de personas trabajadoras ocupadas por valor de 20,5 millones de euros (casi 1,9 presupuestados para Córdoba) para desarrollar especialidades formativas en modalidad presencial. Actualmente la convocatoria de Córdoba tiene resolución definitiva fiscalizada y con aceptación por las entidades.

La segunda nueva convocatoria está dirigida al desarrollo de programas formativos con compromiso de contratación dirigidos a desempleados, por valor de 20 millones de euros.

Tras el desarrollo de estas mesas los Agentes de Empresas del Servicio Andaluz de Empleo van a enviar a las empresas cordobesas a partir de este martes un cuestionario para que muestren sus necesidades en cuanto a formación y así poder llegar a más tejido productivo cordobés, y que conclusiones finales representen a cuantas más empresas mejor.

La Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta en Córdoba pretende elaborará con todo el material recopilado hoy en las mesas y en las encuestas un informe final de conclusiones que se presentará públicamente y que se espera tener listo para finales de octubre, primeros de noviembre.

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