Pactado el calendario laboral de construcción 2017


El calendario contempla una jornada anual de 1.783 horas, con un jornada semanal de 40 horas de lunes a viernes y la jornada continua estival irá del 26 de junio al 25 de agosto

Sindicatos y patronal han acordado el calendario laboral que regirá en el sector de la construcción en la provincia a partir del próximo 1 de enero y que contempla “una jornada anual de 1.738 horas”, según ha explicado el secretario general del sindicato provincial de Construcción y Servicios de CCOO de Córdoba, Andrés Pozuelo.

Obreros calendario
Obreros. /Foto: LVC

La jornada semanal será de 40 horas de lunes a viernes si bien las empresas que tengan adscritos trabajadores y trabajadoras en oficinas de venta podrán pactar con estos una distribución diferente que puede contemplar también los sábados, si bien respetando el cómputo semanal y anual de horas. En cuanto a la jornada continua estival, Pozuelo señala que se extenderá del 26 de junio al 25 de agosto, ambos inclusive, y que será de 7 horas no pudiendo comenzar después de las 07.00 horas.
Por lo que respecta a festivos, fiestas locales y días no laborables, el responsable sindical indica que se establecen como días festivos el 2 y 6 de enero, el 28 de febrero, el 13 y 14 de abril (Semana Santa), el 1 de mayo, el 15 de agosto, el 12 de octubre, el 1 de noviembre y el 6, 8 y 25 de diciembre. Asimismo, se establece como no laborable el 14 de agosto y habrá un segundo día no laborable y dos días de fiesta local que se establecerán en cada localidad en función de sus fiestas locales. De esta forma, en Córdoba se establece como no laborable el 26 de mayo, por Feria, y como fiestas locales el 8 de septiembre y el 24 de octubre.
Cabe mencionar que si un día de la feria principal coincide con fiesta local o con uno de los días no laborables establecidos la jornada semanal será de 24 horas y en el caso de que la fiesta local coincida en sábado, la jornada semanal será de 32 horas.

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