Principio de acuerdo en el convenio de la limpieza


El acuerdo, que tendrá que ser ratificado por las trabajadoras, establece una subida salarial del 2,70% para los próximos cinco años, que serán los que esté vigente

Trabajadores realizando tareas de limpieza./ Foto:LVC (acuerdo)
Trabajadores realizando tareas de limpieza./ Foto:LVC

Las protestas, llevadas a cabo por las trabajadoras y trabajadores del sector de la limpieza en Córdoba, han dado sus frutos y han servido para que sindicatos y patronal hayan llegado a un principio de acuerdo sobre el convenio del sector en la provincia. El convenio, que “tendrá que ser ratificado por las trabajadoras y trabajadores, contempla una subida salarial del 2,70 por ciento para los cinco años que tendrá de vigencia el nuevo convenio”, según ha explicado el secretario general del sindicato provincial de Construcción y Servicios de Comisiones Obreras (CCOO) de Córdoba, Andrés Pozuelo.

En concreto, el convenio, que afecta a unas 3.600 trabajadoras y trabajadores del sector, tendrá vigencia desde 2016 a 2020, siendo las subidas salariales del 0 por ciento para este año, del 0,6 por ciento para 2017 y del 0,7 por ciento para el resto de años de aplicación del acuerdo. Aunque la subida salarial pactada está por debajo de las pretensiones de CCOO, Pozuelo remarca que es superior a la que pretendía la patronal, que era de un 2,5% para los cinco años de vigencia del convenio.

Además, el convenio ha modificado algunas cláusulas relativas a excedencias, permisos por lactancia, vacaciones, etc. para adaptarlos a la normativa actual.