Aucorsa estudiará aceptar “alguna de las reivindicaciones” de los trabajadores


Las condiciona "al cumplimiento de la legalidad y al encaje económico que las medidas tengan en el momento más difícil y delicado de la historia de la empresa"

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Trabajadores de Aucorsa concentrados en la empresa. /Foto: LVC
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Trabajadores de Aucorsa concentrados en la empresa. /Foto: LVC

Tras los tres paros parciales desarrollados la pasada semana por la plantilla de Aucorsa para pedir avances en la negociación del convenio colectivo, el presidente de esta empresa municipal, Miguel Ángel Torrico, ha adelantado que en una próxima reunión del Consejo de Administración, además de aprobar los presupuestos para este año, “se intentará avanzar en recoger algunas de las reivindicaciones que han hecho los representantes de los trabajadores”.

Torrico ha explicado que la aceptación de estas reivindicaciones sólo tiene tres condicionantes, como son “el cumplimiento de la legalidad y el encaje económico que las medidas tengan en el momento más difícil y delicado de la historia de la empresa, cuando se ha perdido en 2020 en torno al 70% de los viajeros y todavía no se ha recuperado”. En opinión del presidente de Aucorsa “en este momento, plantear unas reivindicaciones de máximos no es lo más adecuado, ni ser conscientes del todo del momento en que está la empresa”.

Asimismo, ha apuntado a “ver en cuánto tiempo se podrían encajar las reivindicaciones” de la plantilla de Aucorsa, algo en lo que “se trabaja”, ha subrayado el concejal, quien ha dicho que “en la última semana de diciembre la oferta de estudio riguroso lamentablemente no fue escuchada por el comité de empresa, que siguió adelante con los paros parciales, que eran innecesarios e inoportunos por el momento en el que se trataba, en plena ebullición del comercio y con los desplazamientos que eso conllevaba”.

Además, Torrico ha asegurado que “en ningún caso se ha roto ninguna negociación, ni se han cortado los canales de comunicación”, por lo que considera que “ha sido un planteamiento equivocado mantener los paros, que son respetables, legítimos y legales, pero equivocados”, ha insistido.

Sin ERTE en Aucorsa

En cualquier caso, el presidente de Aucorsa ha abundado en que van a seguir “igual, negociando, hablando, dialogando, como si no hubiera habido paros”, de ahí que haya reafirmado que van a “negociar hasta la extenuación para llegar a un acuerdo en unas condiciones que sean razonables”.

Igualmente, ha destacado que frente a otras sociedades públicas, Aucorsa que “no ha tenido ni un ERTE, ni una baja temporal, ni un trabajador afectado en la situación más dura de la pandemia con un recorte en sus derechos laborales o económicos, cosa que otras empresas del sector y otras gobernadas por la izquierda no pueden decir”.