SATSE denuncia “la situación de desbordamiento asistencial que sufren las unidades covid en el Reina Sofía”


"La falta de Enfermeras, provocada por la decisión del SAS de no renovar a más de la mitad de los refuerzos, tiene como consecuencia la sobrecarga"

Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós satse
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós satse
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós

El Sindicato de Enfermería SATSE, más representativo en la Sanidad cordobesa y andaluza, ha denunciado ante la Dirección Gerencia del Reina Sofía las “penosas condiciones laborales que sufren las Enfermeras y las Auxiliares de Enfermería que atienden a los pacientes covid en el Hospital Reina Sofía. Entre estas Unidades destaca la 3ªC, en la que es muy habitual que por ejemplo una sola enfermera tenga asignados hasta 12 pacientes covid ingresados. Así mismo es habitual que dicha unidad disponga también de una sola auxiliar de enfermería  para la atención  del número de pacientes anteriormente referenciados. La mayoría de dichos pacientes necesitan una atención sanitaria y cuidados casi continuos debido al grave estado de salud que presentan. Recordamos que en esta Unidad se ingresan a los pacientes covid de diversas Especialidades, estando su salud muy deteriorada al padecer otras patologías previas”.

Según ha podido saber SATSE, “también los propios profesionales de esta Unidad han lanzado una llamada de socorro a la Dirección Gerencia y al Comité de Seguridad y Salud para que atiendan sus necesidades ya que, según expresan, se encuentran totalmente desbordados y agotados por unas condiciones de trabajo que generan numerosos riesgos tanto para los pacientes como para ellos mismos”.

Asegura SATSE que “es inviable afrontar tal carga asistencial con tan escaso personal, más teniendo en cuenta que para atender a los pacientes covid los Profesionales deben enfundarse en un EPI completo y seguir unos protocolos muy estrictos para controlar contagios, lo que supone un agotamiento físico y mental enorme. Como además sus turnos de trabajo son de 12 horas, con tan escasa plantilla es imposible garantizar que los Profesionales trabajen enfundados con EPI completo menos de 4 horas, que es el tiempo máximo estimado que debe llevarse para no poner en riesgo la salud de los trabajadores. Por este motivo es por el cual SATSE estima que serían necesarias 6 Enfermeras y 6 Auxiliares por turno para garantizar tanto una atención sanitaria adecuada como la seguridad y salud de los Profesionales”.

Recuerda SATSE que “a esta alarmante situación de falta de Personal se ha llegado tras la decisión de la Consejería de Salud de no renovar a cientos de Enfermeras en los Hospitales cordobeses y andaluces, lo cual ha provocado que, ante la llegada de la 6ª oleada de la Pandemia, algo previsible y advertido por esta Organización Sindical, se vuelva a sobrecargar a estos Profesionales que vienen sufriendo casi 2 años trabajando al límite de sus capacidades”.

Sin embargo, asegura SATSE, “no solo no se atendieron nuestras advertencias, sino que tampoco se han cuidado y reforzado las plantillas de sanitarios a los que, para colmo, se les han anulado numerosos Permisos, Licencias y Vacaciones solicitados estas Navidades para poder conciliar su vida familiar y laboral”.

Finaliza SATSE exigiendo a los máximos responsables del Hospital Reina Sofía que “pasen a la acción y aseguren la contratación de todos los refuerzos necesarios para poder garantizar una atención sanitaria adecuada y unas condiciones laborales dignas y seguras para unos Profesionales que cuentan con el reconocimiento a su labor de toda la Sociedad pero que no se traduce en hechos por parte de los responsables de la Gestión”.