SATSE: “El Reina Sofía no tiene suficientes enfermeras por su falta de previsión”


SATSE, ya avisó a las distintas direcciones del hospital de las "consecuencias de la no renovación de los contratos covid"

Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós satse
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós satse
Hospital Reina Sofía./Foto: Jesús Caparrós

El Sindicato de Enfermería SATSE-Córdoba, denuncia a través de un comunicado la “situación en la que se encuentra gran parte de los Servicios de Reina Sofia y Hospital Provincia”l.

Inmersos en una sexta ola previsible, avisada por SATSE a las distintas Direcciones para que se renovaran los contratos covid, “hoy una vez más cogen a nuestros dirigentes del Hospital con el pie cambiado con la progresiva apertura de camas covid, siendo actualmente 3 las Unidades covid en planta y 4 los módulos en UCI con pacientes. Un gran número de enfermeras emigraron a otras comunidades ante la no renovación de sus contratos el pasado octubre, dada la falta de previsión de una Dirección que se nutre de los logros individuales y colectivos, fruto del esfuerzo de sus profesionales, y evidenciando graves problemas a la hora de gestionar esta crisis, y concretamente este momento”.

Para SATSE, “igualmente es inaceptable que permisos vacacionales o bajas por enfermedad se encuentren sin sustituir por contratos laborales. Algunos Supervisores o cargos intermedios se están viendo obligados a contactar con profesionales para que acudan a trabajar en sus días de descanso o de permisos, después del agotamiento ya inherente que lleva arrastrando la Enfermería en esta crisis. Igualmente, le consta al Sindicato de Enfermería que la Dirección Gerencia está recibiendo escritos de Profesionales declinando responsabilidades ante cualquier deficiencia asistencial derivada de las competencias profesionales que se puedan producir como consecuencia de la situación de déficit de Personal de Enfermería en algunos turnos de distintos Servicios del Hospital”.

Situaciones como la descrita hace “aún más irresponsable la dotación de recursos, ante el incumplimiento reiterado de las ratios de enfermera que establece la OMS, justificándose más que nunca el desbloqueo de la Ley de Seguridad del Paciente que regule un máximo de pacientes por enfermera/o para garantizar la seguridad del paciente, corrigiéndose de esta manera situaciones que nos permitan una sanidad más humana, segura y con mejores resultados de salud, y que debería conllevar unas previsiones de contratación más estrictas que evitarían problemas como el existente hoy en nuestro Hospital Reina Sofía”.

Sigue SATSE manifestando que “la gravedad de los hechos también recae sobre el derecho de los trabajadores a conciliar su vida laboral y familiar, dado que en ocasiones los trabajadores están abandonando a un menor o familiar a su cargo, escenario que este Sindicato de Enfermería ya ha denunciado en alguna ocasión ante la propia Dirección, ya que se pudiera estar incurriendo en un presunto escenario de responsabilidad penal,  lo que está generando un sentimiento de indignación e indefensión de los profesionales”.

Finaliza SATSE exigiendo que “se adopten medidas extraordinarias para dotar convenientemente el Hospital, fundamentalmente de Personal de Enfermería, confiando en que las distintas Direcciones sean sensibles de una vez por todas y se gestionen los recursos humanos con mejor previsión, eficiencia y humanización”.