El sindicato de enfermería reclama al SAS la publicación de los listados del Complemento al Rendimiento Profesional del 2020


SATSE ha vuelto a solicitar que se abone el 100% de la cuantía máxima fijada de cada categoría en concepto de Complemento al Rendimiento Profesional

Enfermera./Foto: SATSE
Enfermera./Foto: SATSE
Enfermera./Foto: SATSE
Enfermera./Foto: SATSE

El Sindicato de Enfermería, SATSE, ha solicitado en un escrito al Servicio Andaluz de Salud (SAS) los listados correspondientes al reparto del Complemento al Rendimiento Profesional (CRP) de 2020 disgregado por centros y categorías y cuyo pago debe hacerse efectivo a finales del mes de octubre.

Según denuncia SATSE, la falta de información sobre las evaluaciones, individuales y por equipos, e importes a percibir está generando inquietud entre los profesionales que ya han visto este año cómo se les aplazaba el pago de este complemento hasta en dos ocasiones y del que, además, aún se les adeuda una parte del correspondiente al año 2019.

En este sentido, el Sindicato de Enfermería explica que el SAS, de manera unilateral, fraccionó el pago de este complemento en tres partes: Un 15% de la cuantía máxima establecida para cada categoría abonado en la nómina de enero de 2021, otro 15% en la nómina de junio de 2021 y el tercer pago, aún pendiente, que será la diferencia entre el importe asignado a cada profesional una vez realizadas las evaluaciones y se abonará en la complementaria de septiembre, que se cobra a finales de octubre.

Sin embargo, a escasamente dos semanas de materializarse el pago, los profesionales siguen sin conocer los resultados de las evaluaciones y ni siquiera se han entregado a las organizaciones sindicales los listados disgregados por centros y categorías con la nota media de los objetivos obtenidos por el equipo, la nota media obtenida por cumplimiento de objetivos individuales y el importe total a percibir en concepto de CRP de cada profesional, hecho que, además de dificultar la labor sindical de fiscalización, está generando serias dudas entre los profesionales sobre el cobro de este complemento.

Y es que, SATSE recuerda que el SAS aún adeuda parte del pago del complemento de 2019, en torno a un 14 por ciento de su cuantía, y que los profesionales se están viendo obligados a acudir a los Tribunales para reclamarlo.

Por eso, en la carta remitida al SAS, el Sindicato de Enfermería, en calidad de organización sindical mayoritaria de la Mesa Sectorial de Sanidad, ha vuelto a reclamar a la Administración andaluza que se comprometan a abonar el 100 por 100 de la cuantía máxima fijada de cada categoría en concepto de Complemento al Rendimiento Profesional de 2020, todo ello sin necesidad de evaluar unos objetivos que en el pasado año fueron sobrepasados con creces por la ingente lucha frente a la pandemia.

A juicio del Sindicato de Enfermería, el SAS debe adoptar las medidas necesarias para recompensar el sobreesfuerzo que están realizando los profesionales de la Sanidad andaluza para atender y cuidar a las miles de personas afectadas por el Covid-19 en unas condiciones límites en las que ponen en riesgo su propia salud e incluso su vida.

A modo de recordatorio, el Sindicato de Enfermería detalla que el CRP forma parte de la masa salarial del personal del Servicio Andaluz de Salud, esto es que ya estaba presupuestado y no se puede destinar a otras partidas. Es un concepto salarial distribuido de forma variable en función del cumplimiento de objetivos de servicios y unidades y objetivos individuales. Hasta el año 2011 se abonaba una paga única en la nómina complementaria del mes de abril o mayo aunque desde el 2012 se viene fraccionando el pago por decisión unilateral de la Administración.