Satse asegura que el SAS sólo sustituirá el 24% del personal de enfermería en verano


El 76% de los puestos asistenciales de enfermeras, matronas y fisioterapeutas no dispondrá de personal contratado, según el Sindicato de Enfermería

Enfermera./Foto: Satse
Enfermera./Foto: Satse
Enfermera./Foto: Satse
Enfermera./Foto: Satse

El Sindicato de Enfermería, Satse, mayoritario en la sanidad cordobesa, ha denunciado que sólo el 24% de enfermeros, matronas y fisioterapeutas disfrutarán de sus vacaciones este verano  contarán con la  contratación del correspondiente profesional, para su sustitución en el puesto asistencial de atención a los pacientes que ocupaba, tanto si es en un  Hospital como si ocurre en un Centros de Salud, así se desprende del estudio realizado por SATSE tras analizar la sustitución de contratación estival prevista de los Centros Sanitarios en la provincia. Todo ello a pesar de que dichos profesionales son los que garantizan la atención sanitaria y cuidados las 24 horas del día, los 365 días del año en nuestros Hospitales, Centros de Salud y Dispositivos de Urgencias.

Según Satse, esta previsión afecta al conjunto de Hospitales y Centros de Salud de nuestra provincia. En concreto para la sustitución de los más  de 74.000 jornadas que generan las vacaciones de los enfermeros, matronas y fisioterapeutas en la provincia, sólo se prevé una oferta de contratación de unas 17.000, el resto de ellas no dispondrán del personal necesario para sustituirlas, lo que conlleva irremediablemente una sobrecarga asistencial en los compañeros que permanecen en las unidades y centros de salud, es decir se ven obligados a realizar el trabajo del compañero que se encuentra de vacaciones, sin dejar de poder hacer el suyo, provocando ansiedad y  estrés, además de ponerse en riesgo la seguridad del paciente e incrementar las posibilidades de error  involuntario profesional por falta de personal de Enfermería y Fisioterapia.

A juicio de Satse, esto es una temeridad, que pone en riesgo la atención sanitaria, la seguridad del paciente y también de los propios profesionales.

Según Satse, las previsiones realizadas  de la contratación  para los Hospitales y Centros de Salud de la provincia, desvelan datos preocupantes, pues evidencian que de cada 100 profesionales de Enfermería que se van de vacaciones (Enfermeros/as,  Matronas y Fisioterapia) sólo se prevee contratación para sustituir a 24, el resto, es decir,  los 76 restantes, no contarán con sustituto para su puesto de trabajo asistencial.

El Sindicato de Enfermería establece de manera detallada que en el Hospital Valle de los Pedroches la contratación media de enfermeros, matronas y fisioterapeutas será del 10%  del personal de vacaciones; el Infanta Margarita contratará un 39%; en el Hospital Reina Sofía se prevé una contratación de Enfermeros/as del  47 %, destacando  que los contratos realizados no son nominales y además, no se les facilita cartelera normalizada de trabajo, provocando la fractura permanente de la conciliación entre la vida laboral y la familiar, y esto lo hace la Dirección Gerencia con el único y perverso fin de utilizar a los profesionales permanentemente  como comodines para tapar huecos en los distintas unidades y servicios del Hospital, condenándoles a estar permanentemente de un lado para otro,  alterándoles con ello permanentemente los sistemas de trabajo, el tipo de cuidados y pacientes, entorno laboral y profesional y favoreciendo con ello los Directores Gerentes,  los errores profesionales involuntarios y una permanente e  inaceptable ansiedad y estrés en los profesionales.

En cuanto a la Atención Primaria, el estudio de Satse desvela que en el Distrito Córdoba, se realizarán contratos para sólo el 5,6 % del personal de Enfermería; el Distrito Guadalquivir para un 20 %; el Distrito Sur de Atención Primaria el  20 % y los Distritos de Atención Primaria del Área Norte  un 25 %. En cuanto a las Matronas de Atención Primaria no se sustituirá a ninguna, ni tampoco se realizará contrato de sustitución alguno para los fisioterapeutas en los Centros de Salud.

Esta situación llena de precariedad y riesgo para los pacientes en la  Sanidad Cordobesa, provocará la destrucción de más de 600 contratos en solo unos meses, lo cual deja al descubierto las mentiras de la Junta de Andalucía, cuando reiteradamente  afirma sin pudor que sus recortes no destruirían  empleo ni generarían inestabilidad laboral; la realidad evidencia justamente lo contrario. 

Desde Satse no se comparte que la oportunidad que ofrece el periodo vacacional, para reducir las preocupantes listas de espera crecidas exponencialmente tras la crisis sanitaria del Covid-19, sea despreciada perjudicando la salud y el bienestar de miles de ciudadanos de la provincia de Córdoba 

Como consecuencia de esta inaceptable y precaria situación, los ciudadanos de muchos pueblos se verán obligados a compartir el mismo profesional de Enfermería y verán disminuido el tiempo de disponibilidad horaria y por tanto de atención sanitaria en el Centro de Salud, además de no contar con horario de tarde, por cierre del mismo.

La suspensión de programas de salud en Atención Primaria propios de Enfermería, como Diabetes, Colesterol, Obesidad, Niño Sano, Hipertensión, etc., durante el verano, por falta de profesionales, impedirá durante 3 meses, la continuidad de esta atención preventiva y de cuidados a los ciudadanos. Con todo ello se evidencia el cinismo de la Junta de Andalucía cuando anuncia públicamente deseo de querer fortalecer y proteger el sistema sanitario público, buscando solo  titulares de prensa vacios de contenido real y de los recursos necesarios.

Finaliza Satse acusando a la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía de insensible y antisocial, ante las necesidades de medios y recursos para atender a las personas con problemas de salud y anima por otro lado a los ciudadanos de la provincia de Córdoba, a que cualquier deficiencias que sufran por falta de personal, las denuncien por escrito en la Unidad de Atención al ciudadano y en los medios de comunicación, pues la situación es inaceptable y pone en riesgo su seguridad asistencial