CSIF repite como el sindicato más votado para la Administración estatal en Córdoba


Consigue 14 de los 40 delegados que se eligieron en los comicios celebrados este miércoles y se marca como objetivo el aumento de la plantilla y la restitución de las 35 horas semanales

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Miembros de CSIF en una protesta este año por la equiparación salarial / Foto: LVC
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Miembros de CSIF en una protesta este año por la equiparación salarial / Foto: LVC

CSIF ha repetido como la fuerza más votada en las elecciones sindicales en la Administración General del Estado (AGE) que se celebraron este miércoles en Córdoba, donde se incluyen importantes servicios públicos como la Jefatura Provincial de Tráfico, la Subdelegación del Gobierno, la Seguridad Social, el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) o la Prisión de Alcolea, entre otros. El sindicato obtuvo 14 de los 40 delegados que se ponían en liza, lo que supone una representatividad del 35 por ciento. A nivel autonómico y nacional, CSIF también fue el sindicato más votado en esta convocatoria.

El responsable del Sector de AGE de CSIF Córdoba, Francisco Guerrero, destacó en un comunicado los resultados obtenidos en los comicios, a los que estaban llamados más de 2.000 trabajadores y que tuvieron una participación cercana al 60%, en lo que se refiere al personal funcionario, donde se obtuvieron 9 de los 14 delegados que se disputaban (un 40% de representatividad), consiguiendo el doble de votos que la segunda opción con más respaldo. En el caso del comité de empresa, la candidatura de CSIF se ha hecho merecedora de 5 delegados. Asimismo se ha logrado la victoria en el 73% del conjunto de todas las mesas.

El dirigente sindical se mostró muy satisfecho por los resultados obtenidos en las elecciones y expresó su agradecimiento a todos los trabajadores de la Administración General del Estado por confiar mayoritariamente una vez más en CSIF a la hora de representar sus intereses y defender sus derechos. “No escatimaremos esfuerzos en dignificar la profesión del empleado público, ya sean funcionarios o laborales, en todos los ámbitos de la Administración”, recalcó Guerrero.

De cara a los próximos cuatro años, “en el Sector de AGE de CSIF Córdoba seguiremos reivindicando un plan de recursos humanos frente a la avalancha de jubilaciones que se van a producir a corto y medio plazo y el reforzamiento de las plantillas”, dijo. “Asimismo trabajaremos para conseguir la vuelta de las 35 horas semanales, la equiparación salarial entre administraciones, la recuperación de la estructura salarial previa a la bajada que se produjo en 2010, el desarrollo de la carrera profesional y la restitución de las ayudas de acción social, entre otros objetivos”, concluye Guerrero.