Satse denuncia la pésima gestión de la dirección de enfermería en el Hospital Provincial


La mala gestión del Personal de Enfermería hace que aun muchos profesionales estén pendientes de disfrutar sus permisos y licencias del año anterior

Satse Hospital Provincial./Foto: LVC CCOO
Hospital Provincial./Foto: LVC
Satse
Hospital Provincial.

El Sindicato de Enfermería Satse, mayoritario en la sanidad cordobesa, denuncia a través de un comunicado la situación de indefensión que sufren pacientes y profesionales del Hospital Provincial de Reina Sofía ante la falta de Personal de Enfermería.

Como ejemplo, sirva la situación de la noche del día 21 donde una sola enfermera tuvo que atender los 22 enfermos hospitalizados de una Unidad de Medicina Interna, situación que viene repitiéndose últimamente con demasiada frecuencia en el Hospital Provincial debido a la falta de sustitución del personal de Enfermería y que está ocasionando una disminución de la calidad asistencial, y un serio deterioro en la salud física y psíquica de los trabajadores. Actualmente, solo en esta Unidad de Medicina Interna existen 4 bajas por enfermedad y 4 reducciones de jornada por guarda legal sin personal contratado para sustituir dichas ausencias reglamentarias de Enfermeras y Enfermeros, situación similar que viene también sucediendo con las Auxiliares de Enfermería. La situación concreta de la plantilla en esta Unidad ya se comunicó a la Dirección Gerencia y Directora de Enfermería hace más de 15 días, sin respuesta alguna ante la presente.

Concretamente la Unidad de Medicina Interna del Hospital Provincial presenta un alto nivel de cuidados, no solo por la inmovilidad de estos pacientes, sino también por la pluripatología asociada que presentan, resultando estos pacientes muy dependientes, hecho que justifica aún más el respeto a los ratios de enfermero/as que aconseja la OMS y que no se cumplen en nuestro hospital.  Ante esta situación, se está trabajando desde Satse con una masiva recogida de firmas (Iniciativa Legislativa popular) para conseguir una Ley de ratios Enfermeras que regule un máximo de pacientes por enfermera/o para garantizar la seguridad del paciente, corrigiéndose de esta manera situaciones que nos permitan una sanidad más humana, segura y con mejores resultados de salud.

Los profesionales de Enfermería, fundamentalmente de Medicina Interna, están optando por realizar comunicaciones escritas individuales a la Dirección Gerencia manifestando la alteración de la calidad asistencial y mostrándole los estados de estrés, irritabilidad y ansiedad, causados únicamente por la sobrecarga e inestabilidad laboral, además de declinar responsabilidad ante la propia Dirección ante cualquier deficiencia asistencial que se pudiera producir como consecuencia de la falta de Enfermeras/os.  No es puntual, afirma Satse, la situación descrita en la que una sola Enfermera/o  tiene que atender sola/o toda una planta de Hospitalización, que con independencia del número de pacientes que ese día tengan ingresados, sí presentan como escenario habitual el aislamiento de al menos dos o tres pacientes con la sobrecarga laboral, y el riesgo añadido que conlleva para el propio paciente.

Para Satse es inaceptable que reducciones de jornada laboral para la conciliación de la vida laboral y familiar, permisos vacacionales o bajas por enfermedad se encuentren sin sustituir por contratos laborales. Los Supervisores o cargos intermedios se están viendo obligados a contactar con profesionales para que acudan a trabajar en sus días de descanso por la falta de contratación de Enfermeras y Enfermeros, ante los múltiples imprevistos que se generan a diario en un Centro hospitalario de estas características, imprevistos que  la propia Directora de Enfermería conoce y que a pesar de ello no realiza las contrataciones necesarias  para garantizar  una adecuada atención sanitaria, responsabilizando este Sindicato de esta situación de desamparo a la propia Directora de Enfermería Pilar Pedraza por la imposición de su política de no sustitución, a no ser que sean estas las instrucciones que esté recibiendo desde la nueva Consejería de Salud.

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