Sólo el 27% de Enfermería se sustituirá este verano


SATSE acusa al Servicio Andaluz de Salud de la Junta de Andalucía de "insensible" y de poner en riesgo la seguridad del paciente en estos meses

El Sindicato Profesional de la Enfermería SATSE, mayoritario en la Sanidad Cordobesa, ha denunciado que sólo el 27 % de los profesionales de Enfermería que disfrutarán de sus vacaciones este verano, contarán con la  contratación del correspondiente enfermero, matrona o fisioterapeuta, para su sustitución en el puesto asistencial de atención a los pacientes que ocupaba.
En cuanto a la Atención Primaria, un estudio de SATSE desvela que en el Distrito Córdoba, se realizarán contratos para solo el 4,3 % del personal de Enfermería; el Distrito Guadalquivir para un 15 %; el Distrito Sur de Atención Primaria estará en torno al  18 % y los Distritos de Atención Primaria del Área Norte  un 15 %.

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Una enfermera se dispone a extraer un medicamento. /Foto: LVC

“Esta situación llena de precariedad y riesgo para los pacientes en la  Sanidad Cordobesa, provocará la destrucción de más de 600 contratos en solo unos meses, lo cual deja al descubierto las mentiras de la Junta de Andalucía, cuando reiteradamente  afirma sin pudor que sus recortes no destruirían  empleo ni generarían inestabilidad laboral; la realidad evidencia justamente lo contrario”, según el sindicato.
Además desde SATSE  afirman que “para la sustitución de los más de 72.000 jornadas que generan las vacaciones del personal de Enfermería en nuestra provincia, sólo se prevé una oferta media de  contratación de unas 20.000, el resto de ellas no dispondrán  del personal necesario para sustituirlas”. Para el sindicato, esto supondría una sobrecarga asistencial en los compañeros que permanecen en las unidades y centros de salud, “que se ven obligados a realizar el trabajo del compañero que se encuentra de vacaciones, sin dejar de poder hacer el suyo, provocando ansiedad, estrés, angustia profesional e incrementando al mismo tiempo el riesgo de error profesional por falta de personal e inseguridad asistencial para el paciente”. “Esto es una temeridad”, destacan.
SATSE prevé de manera detallada que el Hospital Valle de los Pedroches solo realizará contratación para el 35 % del personal de vacaciones; el Infanta Margarita contratará un 35%; en el Hospital Reina Sofía se prevee una contratación del  36 %, destacando  que los contratos realizados no son nominales y además, no se les facilita cartelera normalizada de trabajo, provocando la fractura permanente de la conciliación entre la vida laboral y la familiar, y esto lo hace la Dirección Gerencia con el único y perverso fin de utilizar a los profesionales permanentemente  como comodines para tapar huecos en los distintas unidades y servicios del Hospital, condenándoles a estar permanentemente de un lado para otro,  alterándoles con ello permanentemente los sistemas de trabajo, el tipo de cuidados y pacientes, entorno laboral y profesional y favoreciendo con ello los Directores Gerentes,  los errores profesionales involuntarios y una permanente e  inaceptable ansiedad y estrés en los profesionales.
Por otra parte, el sindicato de Enfermería, destaca la suspensión de programas de salud en Atención Primaria propios de Enfermería,  como diabetes, colesterol, obesidad, hipertensión, etc., durante el verano, “por falta de profesionales, que impedirá durante 3 meses, la continuidad de esta atención preventiva y de cuidados a los ciudadanos”. “Con todo ello se evidencia el cinismo de la Junta de Andalucía cuando anuncia públicamente deseo de querer fortalecer y proteger el sistema sanitario público, pues ello lo basa solo en titulares de prensa, vacíos de contenido real y de los recursos necesarios”, explican.
Finaliza SATSE acusando al Servicio Andaluz de Salud de la Junta de Andalucía de insensible y antisocial, ante las necesidades de medios y recursos para atender a las personas con problemas de salud y anima por otro lado a los ciudadanos de la provincia de Córdoba, a que cualquier deficiencias que sufran por falta de personal, las denuncien por escrito en la Unidad de Atención al ciudadano y en los medios de comunicación, pues la situación es inaceptable, máxime cuando se discrimina nuevamente por el simple hecho de vivir en la provincia de Córdoba y no por ejemplo en la de Málaga, dónde las sustituciones del personal sanitario se elevarán al 70%, y por tanto los ciudadanos y pacientes dispondrán de más profesionales para ser atendidos y con ello de más calidad y seguridad en la atención sanitaria y cuidados.
 
 

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