El TSJA considera firme el despido de un trabajador del Imdeec


El Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) ha elevado a firme la sentencia que juzga el despido de un trabajador del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (Imdeec). Este fallo, del que se tomará conocimiento en la próxima reunión del consejo rector de este organismo, dictamina un recurso sobre una sentencia anterior que consideraba el despido como improcedente. En el recurso de suplicación interpuesto, se pretendía la toma en consideración de otros aspectos para hacer que el despido fuese considerado nulo para poder tener derecho a los salarios de tramitación ya optase entre la indemnización o la extinción del contrato. En concreto, se alegaba la condición de delegado sindical por la CTA del recurrente.

Sede del Imdeec
Sede del Imdeec. /Foto: LVC

El fallo del TSJA afirma que el recurrente “no podía ostentar la condición de delegado sindical conforme a lo previsto en el artículo 10 de la Ley Orgánica de Libertad Sindical con los derechos que reconoce dicho precepto”, así como que, entre otras cuestiones, no podría tener prioridad de permanencia, puesto que este derecho corresponde “al personal fijo que hubiera adquirido esta condición de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, a través de un procedimiento selectivo de ingreso convocado al efecto, condición que no ostenta el demandante, que ha accedido a la condición de personal indefinido tras las sucesivas contrataciones por obra o servicio e interinidad suscritas con el Imdeec y no a través de pruebas de acceso públicas”. En este punto, el tribunal reconoce que estaba prevista la amortización de su plaza con anterioridad a su nombramiento como delegado sindical “por lo que no puede entender que tuviese un móvil discriminatorio o atentatorio contra los derechos fundamentales del trabajador”.
 

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