CCOO pide evaluar los riesgos psicosociales a los bomberos del Consorcio


El sindicato recuerda que padecen estrés laboral, el síndrome de burnout o de desgaste profesional y la fatiga de la plantilla

Bombero del Consorcio Provincial incendio bomberos
Bombero del Consorcio Provincial. /Foto: JC

El sindicato CCOO ha solicitado a la Dirección del Consorcio Provincial de Extinción de Incendios y Salvamento que acometa “de inmediato” la evaluación de riesgos psicosociales del personal, ya que “es imprescindible abordar la organización del trabajo desde la perspectiva de la salud y en un trabajo como el de los bomberos, este tipo de riesgos no deben ser pasados por alto”, como ha explicado el representante de CCOO en el Consorcio, Antonio Mellado.

Bombero del Consorcio Provincial
Bombero del Consorcio Provincial. /Foto: JC

El sindicato recuerda que el Consorcio tiene la obligación legal de proteger la salud de sus trabajadores y dado que “en multitud de ocasiones los riesgos psicosociales se presentan de forma compleja y tienen sus causas en múltiples aspectos de la organización del trabajo, su evaluación es imprescindible para poder disponer de un diagnóstico adecuado y poder implantar las acciones preventivas necesarias”.
Entre los riesgos psicosociales más reconocidos, el sindicato recuerda que se encuentran el estrés laboral, el síndrome de burnout o de desgaste profesional y la fatiga de la plantilla derivada de la ordenación del tiempo de trabajo, ya que los bomberos trabajan por turnos, incluidas noches.
Las consecuencias para la salud de los trabajadores son múltiples, entre ellas, enfermedades cardiovasculares, alteraciones gastrointestinales, afecciones cutáneas, alteraciones de la conducta, de las capacidades cognitiva o emocionales. “Todo ello tiene consecuencias en el ámbito laboral, ya que pueden provocar el descenso del rendimiento de los trabajadores, la degradación del ambiente de trabajo o el aumento de la siniestralidad laboral”, como señala CCOO, así como “todo ello tiene repercusiones económicas, sociales y organizativas para el Consorcio”.  
En este sentido, CCOO ha señalado que “la pérdida de calidad del trabajo entraña costes muchas veces difíciles de observar a corto plazo, pero siempre presentes a medio y largo plazo”. Es por todo esto que la sección sindical de CCOO en dicho Consorcio ha solicitado que se lleven a cabo las evaluaciones de riesgos psicosociales del colectivo, para cumplir con la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, ha indicado Antonio Mellado.

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