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CTA acusa al PSOE de bajar los sueldos a los funcionarios municipales “de forma indecente”

Critican además que en los presupuestos el 2017 se recoja una subida salarial para los directores generales de área de 175.000 euros, sin pasar por ninguna mesa de negociación

Publicado por La Voz el 9/1/2017 a las 11:43

La Coordinadora de Trabajadores de Andalucía (CTA) en la Sección Sindical del Ayuntamiento de Córdoba afirman que la delegación de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Córdoba ha decidido “sin comunicárselo a los propios interesados ni a las organizaciones sindicales la bajada real de sus retribuciones. Y lo ha hecho sin cumplir con la  negociación colectiva previa que establece el Estatuto Básico del Empleado Público y sin que para nada se justifique. Además los actos de la administración deben de ser motivados”. Según han afirmado desde el sindicato, la fórmula que han escogido es la de crearle a más de medio centenar de funcionarios un Complemento Personal Transitorio, que es absorbible con la subida prevista en la Ley de Presupuestos Generales del Estado, de obligado cumplimiento, del 1 por ciento. Y esto “se hace sin previa negociación y sin ni tan siquiera comunicación a los propios afectados”.

Ayuntamiento de Córdoba. CTA
Ayuntamiento de Córdoba. /Foto: LVC

La primera Relación de Puestos de Trabajo se aprobó en el 92, esta última se aprobó, “sin acuerdo sindical en el 2014, pero en ambas se nos dijo que se respetarían los salarios de los trabajadores y que no se aplicarían complementos absorbibles”.Pues el PSOE lo ha hecho, “sin previo aviso y de la forma más indecente posible,  sí y decimos indecente y lo argumentamos”. De esta forma, desde CTA han proseguido afirmando que “el anteproyecto de presupuestos municipales para el año 2017, tiene una bajada en lo que se refiere a bolsa de trabajo de medio millón de euros, y tenía el año pasado una partida consignada de 3.800.000 euros, partida que “con toda seguridad ha quedado sin gastar en su inmensa mayoría, puesto que entre la poca voluntad del gobierno municipal, la mucha menos de los técnicos que en esta materia lo asesoran y el Subdelegado del Gobierno, han evitado que se gasten más de 3 millones de euros en contratos temporales para el Ayuntamiento de Córdoba, necesarios para la prestación de lo servicios públicos, en una ciudad con más del 30 por ciento de paro”.

Además, desde CTA han lamentado que este anteproyecto para el 2017 “recoge una subida salarial  para los directores generales de área de 175.000 euros, no negociados en ninguna mesa de negociación, y al igual que dicho anteproyecto, no presentado a las organizaciones sindicales municipales”. Por eso, han insistido en que la medida de bajarle el sueldo a los funcionarios de carrera “es indecente, porque si además de estar mal en los procedimientos y en el fondo, lo comparamos con la destrucción de perspectivas de trabajo para la ciudad y con la subida de directores generales, que cobran bastante más que en la Junta de Andalucía, verdaderamente es indecente”.

Salvador Fuentes (medallas) CTA
Ayuntamiento de Córdoba. /Foto: LVC

Según CTA, existen funcionarios con un trato “de primera categoría y otros de plebe o tercera categoría”. Y esto sucede “si tenemos en cuenta que hay funcionarios cuyas retribuciones  son blindadas desde Recursos Humanos y no se les aplica el mismo criterio que a este medio centenar de trabajadores”. A determinados funcionarios los nombran Técnicos Asesores, porque en su promoción interna, perfectamente organizada desde Recursos Humanos con los distintos gobiernos municipales, cuando son sustituidos en su cargo de libre designación se les concede este nombramiento; sin que puedan adquirir la responsabilidad de dirigir ningún departamento, porque no los pueden descender al nivel orgánico que tiene esa responsabilidad y no existen suficientes áreas para darles la responsabilidad de su grado, adquiriendo únicamente la responsabilidad de informar cuando se les requiere.

Pero este es el cariz que “la desastrosa gestión” que el Partido Socialista ha hecho siempre al frente de Recursos Humanos con sus responsables de confianza puestos, por supuesto, “a dedo y que vienen de la Junta de Andalucía a consolidar grado, tener unas buenas retribuciones y no saber, mejor dicho no tener ni idea de cómo funcionan los servicios municipales”.  A esto, han añadido, “ni interés por conocerlos tienen estos funcionarios que vienen de la Junta  y otros directivos de Recursos Humanos del propio Ayuntamiento de Córdoba, que también desconocen los servicios públicos”.

Desde el sindicato también han criticado la labor de Izquierda Unida, ya que “se supone este partido viene a hacer políticas de izquierdas y sin embargo se traga estas decisiones”. Por esto han acusado a IU de “defender sillones no políticas. Pues con estas políticas de la izquierda no aumentan nada más que el número de abstencionistas de la izquierda”. Con esto, CTA ha alertado a estos partidos para que “vayan tomando nota y en los años que les quedan ya pueden ir rectificando”. 


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